Permis de travail canadien

Travailler au Canada nécessite généralement une autorisation de travail appropriée. Le fait d’avoir une offre d’emploi canadienne ne signifie pas automatiquement qu’une personne est admissible à un permis de travail.

Le type de demande approprié dépend notamment de l’emploi, de l’employeur, du statut actuel du demandeur et de la nécessité d’obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou de bénéficier d’une dispense d’EIMT. Déterminer la bonne catégorie de permis de travail avant de présenter une demande peut aider à éviter une démarche qui ne correspond pas à la situation réelle du demandeur.

Anka Canada Immigration Consulting accompagne les travailleurs et les employeurs dans l’évaluation des options de permis de travail et la préparation de demandes claires et cohérentes.

Les services sont offerts par Volkan Sacilik, consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC-CISR), titulaire du permis no R1042981 délivré par le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CCIC).

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Qu’est-ce qu’un permis de travail canadien ?

Un permis de travail est un document d’immigration qui autorise un ressortissant étranger à travailler au Canada selon des conditions précises.

Le Canada prévoit généralement deux types de permis de travail :

• Les permis de travail liés à un employeur donné, qui autorisent leur titulaire à travailler pour l’employeur et selon les conditions indiquées sur le permis.

• Les permis de travail ouverts, qui permettent aux personnes admissibles de travailler pour la plupart des employeurs au Canada.

Les permis de travail ouverts ne sont accessibles que dans certaines situations. Un demandeur ne peut pas simplement choisir un permis de travail ouvert parce qu’il offre davantage de flexibilité.

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Avez-vous besoin d’une EIMT ?

De nombreux permis de travail liés à un employeur donné exigent que l’employeur obtienne d’abord une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) favorable, démontrant la nécessité d’embaucher un travailleur étranger.

Toutefois, le Canada prévoit également plusieurs catégories de permis de travail dispensées d’EIMT dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI).

Dans bon nombre de ces situations, l’employeur doit soumettre une offre d’emploi au moyen du Portail des employeurs et fournir au travailleur un numéro d’offre d’emploi avant la présentation de sa demande de permis de travail.

Il est important de déterminer si une EIMT est nécessaire avant de préparer la demande. Une offre d’emploi valide ne suffit pas, à elle seule, à établir la catégorie de permis de travail applicable.

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Qui peut être admissible à un permis de travail ouvert ?

Les permis de travail ouverts sont uniquement accessibles lorsqu’un programme ou une politique d’immigration spécifique le permet.

Selon les circonstances, certaines catégories de personnes peuvent être admissibles, notamment :

• les époux ou conjoints de fait de certains travailleurs ou étudiants ;

• les diplômés récents admissibles au permis de travail postdiplôme (PTPD) ;

• certains demandeurs de résidence permanente ;

• les époux ou conjoints faisant l’objet d’une demande de parrainage ;

• les réfugiés, les demandeurs d’asile ou les personnes protégées ;

• les travailleurs victimes de mauvais traitements en milieu de travail ou risquant de l’être.

Chaque catégorie possède ses propres critères d’admissibilité, qui peuvent évoluer au fil du temps.

 

Où pouvez-vous présenter votre demande ?

La procédure appropriée dépend de votre situation.

Certains demandeurs présentent leur demande depuis l’extérieur du Canada, tandis que seules certaines personnes sont autorisées à demander un permis de travail depuis le Canada.

Les demandes présentées à un point d’entrée sont également limitées aux voyageurs admissibles et à certaines circonstances particulières.

Il est donc important de déterminer non seulement le type de permis de travail auquel vous pourriez être admissible, mais également l’endroit où votre demande peut légalement être présentée.

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Quand le permis de travail n’est-il pas la bonne option ?

Toutes les activités exercées au Canada ne nécessitent pas un permis de travail, et toutes les personnes ayant des possibilités d’emploi ne sont pas nécessairement admissibles à en demander un.

Certains ressortissants étrangers peuvent exercer des activités précises sans permis de travail, tandis que d’autres peuvent avoir besoin d’une autorisation d’immigration différente.

De même, une personne dont l’objectif principal est de poursuivre des études, d’obtenir la résidence permanente ou de suivre une autre voie d’immigration ne devrait pas présumer qu’une demande de permis de travail constitue automatiquement la démarche appropriée pour maintenir ou modifier son statut.

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Difficultés fréquentes dans les demandes de permis de travail

Les demandes de permis de travail peuvent devenir plus complexes lorsque :

• une mauvaise catégorie de permis nécessitant une EIMT ou dispensée d’EIMT est sélectionnée ;

• l’employeur n’a pas effectué les démarches requises avant la soumission ;

• l’offre d’emploi et les documents justificatifs présentent des incohérences ;

• le demandeur suppose que sa présence au Canada lui permet automatiquement de présenter une demande de permis de travail depuis le pays ;

• le statut d’immigration actuel ou les dates d’expiration sont mal interprétés ;

• les refus antérieurs ou les antécédents d’immigration ne sont pas correctement déclarés.

L’examen de la catégorie d’immigration, des documents de l’employeur et du statut du demandeur avant la soumission peut aider à identifier ces problèmes suffisamment tôt.

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Comment Anka Canada Immigration Consulting peut vous accompagner

Anka Canada Immigration Consulting peut évaluer l’emploi proposé et la situation du demandeur en matière d’immigration afin de déterminer la catégorie de permis de travail applicable et les éventuelles démarches que l’employeur doit effectuer avant la soumission.

Dans le cadre d’un mandat de représentation, nous pouvons également examiner les documents de l’employeur et du demandeur, préparer la demande de permis de travail et les observations du représentant, et identifier les questions relatives au statut ou à l’admissibilité qui doivent être examinées avant la soumission.

Notre objectif n’est pas simplement de soumettre une demande de permis de travail, mais de veiller à ce que celle-ci corresponde à l’emploi proposé et à la situation particulière du demandeur.

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Informations importantes

Les programmes de permis de travail et les critères d’admissibilité canadiens peuvent évoluer. Le type de demande approprié dépend du demandeur, de l’employeur, de l’emploi proposé et des règles en vigueur au moment concerné.

Les renseignements présentés sur cette page sont de nature générale et ne garantissent pas l’approbation d’une demande.