Kanada Çalışma İzni

Kanada’da çalışmak genellikle uygun bir çalışma iznine sahip olmayı gerektirir. Kanada’dan bir iş teklifi almış olmak ise tek başına kişinin çalışma izni almaya uygun olduğu anlamına gelmez.

Doğru başvuru türü; işin niteliği, işveren, başvurucunun mevcut statüsü ve pozisyon için İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) gerekip gerekmediği veya bir LMIA muafiyetinin uygulanıp uygulanamayacağı gibi faktörlere bağlıdır. Başvuru öncesinde doğru çalışma izni kategorisinin belirlenmesi, başvurucunun gerçek koşullarıyla uyuşmayan bir başvuru yapılmasının önüne geçilmesine yardımcı olabilir.

Anka Canada Immigration Consulting, çalışanlara ve işverenlere uygun çalışma izni yolunun değerlendirilmesi ve başvuruların açık ve tutarlı şekilde hazırlanması konusunda yardımcı olmaktadır.

Hizmetler, Volkan Sacilik, RCIC-IRB, CICC Lisans No. R1042981 tarafından sunulmaktadır.

​

Kanada Çalışma İzni Nedir?

Çalışma izni, yabancı bir kişiye Kanada’da belirli koşullar altında çalışma yetkisi veren bir göçmenlik belgesidir.

Kanada’da genel olarak iki tür çalışma izni bulunmaktadır:

• İşverene bağlı çalışma izinleri: Kişinin, çalışma izninde belirtilen işveren için ve belirtilen koşullar altında çalışmasına izin verir.

• Açık çalışma izinleri: Uygun kişilerin Kanada’daki çoğu işveren için çalışmasına olanak tanır.

Açık çalışma izinleri yalnızca belirli durumlarda verilebilir. Başvurucular, daha fazla esneklik sağladığı için açık çalışma iznini doğrudan tercih edemezler.

​

LMIA Gerekli mi?

Birçok işverene bağlı çalışma izni için işverenin öncelikle olumlu bir LMIA alması ve yabancı bir çalışan istihdam etme ihtiyacını göstermesi gerekir.

Bununla birlikte Kanada’da, International Mobility Program kapsamında çeşitli LMIA muafiyetli çalışma izni kategorileri de bulunmaktadır. Bu kategorilerin birçoğunda işverenin, çalışma izni başvurusu yapılmadan önce Employer Portal üzerinden iş teklifini sunması ve çalışana bir iş teklifi numarası sağlaması gerekir.

LMIA gerekip gerekmediği, başvuru hazırlanmadan önce belirlenmelidir. Geçerli bir iş teklifi bulunması tek başına hangi çalışma izni yolunun uygulanacağını belirlemez.

​

Kimler Açık Çalışma İzni Almaya Uygun Olabilir?

Açık çalışma izinları yalnızca belirli bir göçmenlik programı veya kamu politikası buna izin verdiğinde alınabilir.

Koşullara bağlı olarak uygun kişiler arasında şunlar bulunabilir:

• belirli çalışanların veya öğrencilerin eşleri ya da common-law partnerleri;

• Post-Graduation Work Permit almaya uygun yeni mezunlar;

• belirli daimi oturum başvurucuları;

• sponsor olunan eşler veya partnerler;

• mülteciler, mültecilik başvurusu yapan kişiler veya korunan kişiler;

• işyerinde istismara maruz kalan veya istismar riski altında bulunan çalışanlar.

Her kategorinin kendine özgü uygunluk şartları vardır ve bu şartlar zaman içinde değişebilir.

​

Nereden Başvuru Yapabilirsiniz?

Doğru başvuru süreci kişisel koşullarınıza bağlıdır.

Bazı kişiler Kanada dışından başvuru yaparken, yalnızca belirli kişiler Kanada içinden çalışma izni başvurusu yapmaya uygundur. Sınır kapısında çalışma izni başvurusu yapma imkânı da yalnızca uygun yolcular ve belirli koşullar için geçerlidir.

Bu nedenle yalnızca hangi çalışma iznine uygun olduğunuzun değil, başvurunun yasal olarak nereden yapılabileceğinin de belirlenmesi başvuru planlamasının önemli bir parçasıdır.

​

Çalışma İzniniz Zaten Sona Ermişse Ne Olur?

Çalışma izniniz ve geçici oturum statünüz uygun bir uzatma veya değişiklik başvurusu yapılmadan önce sona ermişse, genel olarak çalışmayı bırakmanız gerekir.

Geçerli koşulları karşılamanız halinde, statünüzü kaybettiğiniz tarihten itibaren normalde 90 gün içinde çalışan statünüzün yeniden kazanılması için başvuru yapmanız mümkün olabilir. Statünüz yeniden kazanılana ve çalışma yetkiniz yeniden sağlanana kadar genel olarak çalışamazsınız.

Bu nedenle süresi sona ermiş bir çalışma izni, zamanında yapılan standart bir uzatma başvurusundan farklı şekilde değerlendirilmelidir.

​

Çalışma İzninin Doğru Başvuru Olmayabileceği Durumlar

Kanada’da gerçekleştirilen her faaliyet çalışma izni gerektirmez. Aynı şekilde, bir iş fırsatına sahip olan herkes çalışma izni başvurusu yapmaya uygun değildir.

Bazı yabancı uyruklu kişiler belirli faaliyetleri çalışma izni olmadan gerçekleştirebilirken, bazı kişiler için tamamen farklı bir göçmenlik izni gerekebilir.

Benzer şekilde, temel amacı eğitim, daimi oturum veya başka bir göçmenlik yolu olan bir kişi, çalışma izni başvurusunun statüsünü korumak veya değiştirmek için otomatik olarak doğru seçenek olduğunu varsaymamalıdır.

​

Çalışma İzni Başvurularında Yaygın Sorunlar

Çalışma izni başvuruları aşağıdaki durumlarda daha karmaşık hale gelebilir:

• yanlış LMIA veya LMIA muafiyetli kategorinin seçilmesi;

• işverenin başvuru öncesinde gerekli işlemleri tamamlamamış olması;

• iş teklifi ile destekleyici belgelerde tutarsız bilgiler bulunması;

• başvurucunun Kanada’da bulunmasının otomatik olarak Kanada içinden çalışma izni başvurusu yapabileceği anlamına geldiğini düşünmesi;

• mevcut göçmenlik statüsünün veya sona erme tarihlerinin yanlış değerlendirilmesi;

• önceki ret kararlarının veya göçmenlik geçmişinin gerektiği şekilde açıklanmaması.

Başvuru öncesinde göçmenlik kategorisinin, işveren belgelerinin ve başvurucunun mevcut statüsünün değerlendirilmesi, bu tür sorunların erken aşamada belirlenmesine yardımcı olabilir.

​

Anka Canada Immigration Consulting Nasıl Yardımcı Olabilir?

Anka, planlanan işi ve başvurucunun göçmenlik durumunu değerlendirerek hangi çalışma izni yolunun uygulanabileceğini ve başvuru öncesinde işveren tarafından herhangi bir işlem yapılmasının gerekip gerekmediğini belirlemeye yardımcı olabilir.

Tam temsil hizmeti kapsamında işveren ve başvurucu belgelerini inceleyebilir, çalışma izni başvurusunu ve temsilci açıklamalarını hazırlayabilir ve başvuru öncesinde ele alınması gereken statü veya uygunluk konularını belirleyebiliriz.

Amaç yalnızca bir çalışma izni başvurusu göndermek değil; yapılan başvurunun planlanan çalışma düzeni ve başvurucunun gerçek koşulları açısından uygun başvuru olmasına yardımcı olmaktır.

​

Önemli Bilgilendirme

Kanada’daki çalışma izni programları ve uygunluk şartları değişebilir. Uygun başvuru türü; başvurucuya, işverene, planlanan işe ve ilgili tarihte yürürlükte olan kurallara bağlıdır. Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir başvurunun onaylanacağını garanti etmez.