Ontario Workforce Priority STREAM TEER 4–5: Başvuru Şartları
Ontario’nun 2026 yılında yeniden yapılandırdığı Ontario Workforce Priority Stream içerisindeki üç ana yoldan biri, TEER 4 ve TEER 5 seviyesindeki mesleklerde çalışan kişiler için oluşturulan TEER 4–5 yoludur.
Bu yeni yolun önemli özelliklerinden biri, eski OINP In-Demand Skills Stream’de olduğu gibi yalnızca belirli mesleklerden oluşan dar bir NOC listesine bağlı olmamasıdır. Yeni sistemde TEER 4 veya TEER 5 seviyesindeki tüm NOC meslekleri, diğer program şartları karşılandığı sürece değerlendirilebilir.
Ancak TEER 4–5 yolunun çok önemli bir şartı vardır:
Ontario’dan yalnızca bir iş teklifi almak yeterli değildir. Adayın, iş teklifini veren aynı işverenin aynı pozisyonunda Ontario’da gerekli çalışma tecrübesini zaten kazanmış olması gerekir.
Bu nedenle bu yol özellikle Ontario’da hâlihazırda çalışan yabancı çalışanlar açısından önemli bir permanent residence seçeneğidir. Ontario Workforce Priority sisteminin Employer Portal, Job Offer ID, EOI, davet ve nomination aşamalarının genel olarak nasıl çalıştığını öğrenmek için Ontario Workforce Priority Stream genel rehberimize buradan ulaşabilirsiniz.
TEER 4–5 için temel şartlar
Önce genel tabloya bakalım:
Konu | Temel şart |
Meslek | NOC sisteminde TEER 4 veya TEER 5 |
İş teklifi | Ontario’da full-time ve permanent |
İş tecrübesi | Son 2 yılda aynı işverenin aynı pozisyonunda en az 9 ay |
Çalışma yeri | Tecrübe Ontario’da kazanılmış olmalı |
Çalışma şekli | Ücretli ve full-time |
Eğitim | En az Kanada lise diploması veya yabancı eşdeğeri |
Dil | İngilizce veya Fransızcada dört beceride minimum CLB/NCLC 4 |
Ücret | İlgili meslek ve bölge için genel olarak median wage |
Mesleki lisans | Meslek zorunlu lisans gerektiriyorsa geçerli lisans gerekli |
TEER 4 ve TEER 5 ne demektir?
Kanada’da meslekler National Occupational Classification (NOC) sistemi içerisinde sınıflandırılır. Her mesleğin beş haneli bir NOC kodu ve TEER 0 ile TEER 5 arasında değişen bir seviyesi vardır.
TEER, Training, Education, Experience and Responsibilities kelimelerinin kısaltmasıdır ve mesleğin gerektirdiği eğitim, mesleki hazırlık, iş deneyimi ve sorumluluk düzeyini ifade eder.
Bir mesleğin TEER kategorisi, beş haneli NOC kodunun ikinci rakamından anlaşılabilir. Örneğin ikinci rakam 4 ise meslek TEER 4, ikinci rakam 5 ise TEER 5 kategorisindedir.
Ancak doğru NOC yalnızca kişinin job title’ına bakılarak belirlenmez. Gerçekte yapılan görevlerin ve sorumlulukların seçilen NOC ile uyumlu olması gerekir.
Öncelikle uygun bir Ontario iş teklifiniz olmalı
TEER 4–5 yolundan ilerleyebilmek için adayın uygun bir Ontario işvereninden TEER 4 veya TEER 5 seviyesinde bir pozisyon için geçerli iş teklifi almış olması gerekir.
İş teklifinin:
Ontario’da olması,
full-time olması,
belirli bir bitiş tarihi bulunmaması, yani permanent / indeterminate olması,
işverenin işletmesi açısından gerçekten gerekli olması,
ilgili ücret şartını karşılaması,
bir labour dispute’u olumsuz etkilememesi
gerekir.
Full-time pozisyon genel olarak yılda en az 1.560 ücretli saat ve haftada en az 30 ücretli saat içermelidir.
Sadece imzalanmış bir job offer letter bulunması da yeterli değildir. İşverenin OINP Employer Portal üzerinden pozisyonu sisteme kaydetmesi ve aday davet aldıktan sonra bu pozisyon için OINP’den approval alması gerekir.
En önemli şart: Ontario’da aynı işverenle 9 aylık çalışma
TEER 4–5 yolunu TEER 0–3’ten ayıran en önemli nokta budur.
Adayın, OINP başvurusundan önceki son 2 yıl içerisinde:
Ontario’da yasal olarak yaşayıp çalışırken,
iş teklifini veren aynı işveren yanında,
iş teklifindeki aynı pozisyonda,
ücretli ve
full-time
en az 9 aylık çalışma tecrübesi kazanmış olması gerekir.
Burada yalnızca aynı NOC’da başka bir Ontario işvereninde çalışmış olmak yeterli değildir. OINP, gerekli tecrübenin işverenin onaylatmak istediği pozisyonda kazanılmış olmasını arar; yani aynı occupation, employer ve location gibi unsurlar önemlidir.
9 ay kesintisiz olmak zorunda mı?
Hayır.
TEER 4–5 kategorisinde çalışma tecrübesi cumulative, yani birikimli olabilir. Son iki yıl içerisinde uygun çalışma dönemlerinin toplamının en az 9 aya ulaşması gerekir.
Çalışma dönemleri arasında bazı kesintilerin bulunması otomatik olarak tüm iş tecrübesini geçersiz hale getirmez. Standart ücretli tatiller, normal sick leave ve kısa süreli ücretli izinler de genel olarak çalışma devamlılığını bozmaz. Uzun süreli izinler ise gerekli çalışma süresine dahil edilmez.
Kaç saat çalışma gerekir?
9 aylık tecrübenin en az:
1.170 ücretli saat
olması ve çalışma düzeninin haftada en az 30 ücretli saat içermesi gerekir.
Part-time çalışma 9 aylık şartın yerine geçer mi?
Hayır.
TEER 4–5 yolunda yönetmelik açıkça paid full-time work experience aramaktadır.
TEER 0–3 yolundaki iki yıllık tecrübe seçeneğinde bulunan part-time equivalent imkânı, TEER 4–5 kategorisindeki 9 aylık çalışma şartına uygulanmaz.
Bu nedenle aynı işveren yanında uzun süre part-time çalışmış olmak, tek başına 9 aylık full-time çalışma şartını karşılamaz.
Türkiye’deki iş tecrübesi 9 aylık şart için kullanılabilir mi?
Hayır.
Adayın Türkiye’de veya başka bir ülkede aynı meslekte uzun yıllar çalışmış olması, TEER 4–5’in özel 9 aylık çalışma şartının yerine geçmez.
Bu tecrübenin:
Ontario’da + yasal olarak + job offer veren aynı işveren yanında + aynı pozisyonda
kazanılmış olması gerekir.
Bu nokta TEER 0–3 ile TEER 4–5 arasındaki en önemli farklardan biridir.
TEER 0–3 yolunda bazı adaylar Kanada dışında edinilmiş geçmiş iş deneyimlerini kullanabilirken, TEER 4–5 kategorisi adaydan doğrudan Ontario’daki mevcut işverenle çalışma geçmişi ister.
Eğitim şartı nedir?
TEER 4–5 kategorisinde adayın minimum eğitim şartı:
Kanada secondary school, yani lise diploması
veya buna denk yabancı eğitimdir.
Türkiye’de veya başka bir ülkede tamamlanan eğitim kullanılacaksa, Kanada denkliğinin geçerli bir Educational Credential Assessment (ECA) raporuyla gösterilmesi gerekir.
ECA raporunun OINP başvuru tarihinde 5 yıldan eski olmaması gerekir.
Bu nedenle Türkiye’den alınmış lise diplomasının yalnızca tercümesini sunmak yeterli değildir; yabancı eğitimin Kanada’daki karşılığının ECA ile doğrulanması gerekir.
Dil şartı: Minimum CLB/NCLC 4
TEER 4–5 adaylarının İngilizce veya Fransızcada dört becerinin tamamında minimum:
CLB/NCLC 4
seviyesine ulaşması gerekir.
Dört beceri:
Speaking
Listening
Reading
Writing
olarak değerlendirilir.
İngilizce için kabul edilen testler:
IELTS General Training
CELPIP General
PTE Core
Fransızca için:
TEF Canada
TCF Canada
kabul edilir.
Dil sınavı sonucunun başvuru tarihinde 2 yıldan eski olmaması gerekir.
Recent Ontario Graduate olmak TEER 4–5 şartlarını düşürür mü?
Hayır.
Bu konu TEER 0–3 yolu ile sık karıştırılabilir.
TEER 0–3 kategorisindeki uygun recent Ontario graduate adayları için bazı özel avantajlar vardır. Örneğin belirli durumlarda daha kısa Ontario çalışma tecrübesi, dil testi muafiyeti ve job offer’da low wage seviyesinin kullanılabilmesi mümkündür.
Bu avantajlar TEER 4–5 yoluna uygulanmaz.
Dolayısıyla recent Ontario graduate olsanız bile TEER 4–5 kategorisinde:
gerekli 9 aylık Ontario çalışma tecrübesini karşılamanız,
dört beceride minimum CLB/NCLC 4 göstermeniz,
job offer’ın gerekli normal ücret seviyesini karşılaması
gerekir.
Meslek zorunlu lisans gerektiriyorsa
İş teklifindeki mesleğin Ontario veya federal mevzuat uyarınca yapılabilmesi için bir licence veya başka bir authorization zorunluysa, aday gerekli geçerli lisansa sahip olmalıdır.
Bu lisansın başvuru sırasında geçerli olması ve nomination dönemi boyunca korunması gerekir.
Ancak burada yine TEER 0–3 ile önemli bir fark vardır:
TEER 4–5’te mesleki lisans, 9 aylık iş tecrübesinin veya eğitim ve dil şartlarının yerine geçmez.
Aday gerekli lisansa sahip olsa bile diğer TEER 4–5 şartlarını ayrıca karşılamalıdır.
İş teklifindeki ücret ne kadar olmalı?
TEER 4–5 iş teklifindeki ücret genel olarak Government of Canada Job Bank’te ilgili meslek ve işin yapılacağı Ontario bölgesi için belirlenen median wage seviyesini karşılamalı veya aşmalıdır.
Aday aynı işveren yanında aynı pozisyonda hâlihazırda çalışıyorsa job offer’daki ücret ayrıca kişinin mevcut ücretinden düşük olamaz.
Bonus, commission, vacation pay veya non-financial compensation gerekli base wage hesabına dahil edilmez.
Collective agreement kapsamındaki pozisyonlarda ise ilgili toplu sözleşmedeki ücret şartları dikkate alınır.
İşverenin de OINP şartlarını karşılaması gerekir
Adayın bütün TEER 4–5 şartlarını karşılaması tek başına yeterli değildir.
İş teklifini veren Ontario işvereninin de OINP’nin employer requirements şartlarını karşılaması ve aday için sunulan employment position’ın OINP tarafından onaylanması gerekir.
İşverenin genel olarak:
en az 3 yıldır aktif faaliyet göstermesi,
Ontario’da uygun bir business premises’e sahip olması,
iş lokasyonuna göre gerekli minimum revenue seviyesini karşılaması,
gerekli sayıda Canadian citizen veya permanent resident full-time çalışanı bulunması,
employment standards ve occupational health and safety açısından gerekli şartları karşılaması
gerekir.
İşveren şartları ve Employer Portal sürecini Ontario Workforce Priority Stream genel rehberimizde ayrıntılı olarak bulabilirsiniz.
Adayın işverende ortaklığı olabilir mi?
Genel olarak adayın veya aile üyelerinin job offer veren işletmede doğrudan veya dolaylı equity sahibi olması uygun değildir.
Bunun sınırlı bir istisnası vardır: Hisse çalışanın remuneration paketinin bir parçası olarak verilmişse ve aday ile aile üyelerinin toplam hissesi işletmenin %10’undan azsa kabul edilebilir.
Bu nedenle kendi şirketinizden, aile şirketinden veya önemli ölçüde ortak olduğunuz bir işletmeden alınan job offer’ın uygunluğu ayrıca dikkatle değerlendirilmelidir.
Kanada’da bulunan adayların statüsü
Ontario içerisinden OINP başvurusu yapan adayın Kanada’da yasal temporary resident statüsüne sahip olması gerekir.
Ayrıca bütün OINP yollarında olduğu gibi adayın permanent residence sonrasında Ontario’da yaşama niyetini makul şekilde gösterebilmesi gerekir.
EOI oluşturmak, OINP’den davet almak veya nomination başvurusu yapmak kişinin mevcut temporary status veya work authorization süresini kendiliğinden uzatmaz. Bu nedenle work permit süresi ve gerekiyorsa statü uzatma planı ayrıca takip edilmelidir.
EOI puanı ile eligibility aynı şey değildir
TEER 4–5 şartlarını karşılamak, EOI havuzunda otomatik olarak davet alınacağı anlamına gelmez.
Öncelikle programın bütün temel eligibility kriterlerini karşılamanız gerekir. Ardından EOI sisteminde profiliniz çeşitli faktörlere göre puanlanır.
EOI puanlamasında örneğin:
job offer’daki meslek,
occupational category,
ücret,
aynı job offer pozisyonundaki Ontario çalışma süresi,
Kanada kazanç geçmişi,
eğitim,
İngilizce ve Fransızca seviyesi,
mevcut work veya study permit,
işyerinin Ontario’daki bölgesi
gibi faktörler puanınızı etkileyebilir.
TEER kategorisinin kendisinden:
TEER 0–1 → 9 puan
TEER 2–3 → 6 puan
TEER 4 → 0 puan
TEER 5 → 0 puan
verilir.
Ancak bu, TEER 4–5 adaylarının davet alamayacağı anlamına gelmez. Diğer EOI faktörlerinden puan alınabilir ve Ontario çekilişlerde belirli sektörleri, meslekleri veya bölgeleri hedefleyebilir.
TEER 4–5 kimler için özellikle önemli?
Bu yol özellikle:
Ontario’da yasal olarak çalışan,
işi TEER 4 veya TEER 5 seviyesinde olan,
aynı işverenin aynı pozisyonunda son iki yıl içerisinde en az 9 aylık uygun full-time çalışma tecrübesini tamamlayan,
minimum lise eğitim şartını karşılayan,
dört dil becerisinde CLB/NCLC 4 seviyesine ulaşan,
işvereni ve job offer’ı OINP şartlarını karşılayan
adaylar açısından önemli bir permanent residence seçeneği olabilir.
2026 değişikliğinin en önemli taraflarından biri, bu yolun eski In-Demand Skills sistemindeki sınırlı meslek listesinden farklı olarak tüm TEER 4–5 mesleklerini kapsayabilmesidir.
Ancak programın temel filtresi değişmez:
Ontario’da, aynı işverenin aynı pozisyonunda gerekli 9 aylık çalışma tecrübesi.
Hızlı uygunluk kontrolü
Aşağıdaki soruların tamamına “evet” diyebiliyor musunuz?
✅ İş teklifiniz TEER 4 veya TEER 5 seviyesinde mi?
✅ İş teklifiniz Ontario’da full-time ve permanent mı?
✅ Son iki yılda aynı işverenin aynı pozisyonunda Ontario’da en az 9 ay ücretli full-time çalıştınız mı?
✅ Bu çalışma döneminde Ontario’da yasal olarak yaşayıp çalışıyor muydunuz?
✅ İş teklifiniz gerekli median wage seviyesini karşılıyor mu?
✅ En az Kanada lise diplomasına veya ECA ile doğrulanmış yabancı eşdeğerine sahip misiniz?
✅ İngilizce veya Fransızcada dört beceride minimum CLB/NCLC 4 seviyeniz var mı?
✅ Mesleğiniz zorunlu lisans gerektiriyorsa gerekli lisansa sahip misiniz?
✅ İşvereniniz de OINP employer requirements şartlarını karşılıyor mu?
Bu sorulardan birinin cevabı “hayır” ise başvuru yapmadan önce hangi şartın eksik olduğu veya profiliniz açısından başka bir permanent residence yolunun daha uygun olup olmadığı değerlendirilmelidir.
Ontario Workforce Priority sisteminin tamamını öğrenin
Employer Portal, Job Offer ID, EOI, davet, nomination ve federal PR aşamalarının nasıl ilerlediğini öğrenmek için Ontario Workforce Priority Stream genel rehberimize buradan ulaşabilirsiniz.
İş teklifiniz TEER 0–3 seviyesinde mi?
TEER 0–3 yolunda iş tecrübesi, eğitim, dil ve istisna kuralları önemli ölçüde farklıdır. Ontario Workforce Priority TEER 0–3 rehberimizi buradan okuyabilirsiniz.
Güncellik ve hukuki uyarı
Bu yazı 15 Eylül 2026 tarihinde yürürlükte bulunan Ontario mevzuatı ve Ontario Immigrant Nominee Program tarafından yayımlanan resmi bilgiler esas alınarak hazırlanmıştır.
OINP uygunluk şartları, EOI puanlama sistemi, çekiliş kriterleri, ücret seviyeleri ve başvuru prosedürleri değişebilir. İşlem yapmadan önce bilgilerin güncelliği resmi kaynaklardan kontrol edilmelidir.
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki veya kişiye özel göçmenlik tavsiyesi değildir.
