Ontario Workforce Priority: TEER 0–3- Başvuru Şartları ve İstİsnalar
Ontario Workforce Priority TEER 0–3, Ontario’nun 2026 yılında yeniden yapılandırdığı OINP sistemindeki üç ana yoldan biridir. Bu kategori; NOC sisteminde TEER 0, 1, 2 veya 3 seviyesinde bir meslek için Ontario’da uygun bir işverenden iş teklifi bulunan adaylara yöneliktir.
Bu yazıda yalnızca TEER 0–3 yolunun uygunluk şartlarını ele alıyoruz. Ontario Workforce Priority Stream’in genel olarak nasıl çalıştığını, işveren portalını, EOI sistemini, davet ve nomination sürecini öğrenmek için Ontario Workforce Priority Stream genel rehberimizi inceleyebilirsiniz.
TEER 0–3 için temel şartlar nelerdir?
Genel tabloyu önce kısaca görelim:
Konu | Genel kural |
İş teklifi | Ontario’da TEER 0, 1, 2 veya 3 pozisyonunda full-time ve permanent |
İş tecrübesi | 6 aylık Ontario tecrübesi ( recent graduate için 3 ay ) ya da son 5 yılda 2 yıllık ilgili tecrübe veya belirli durumlarda zorunlu mesleki lisans |
Eğitim | Genel olarak en az 1 akademik yıllık post-secondary degree veya diploma |
Dil | Genel olarak CLB 6 |
Belirlenmiş skilled trades | Lise eğitimi + CLB 5 uygulanabilir |
Recent Ontario Graduate | 3 aylık çalışma yolu + dil testi muafiyeti + low wage avantajı |
İşveren | OINP işveren ve pozisyon şartlarını ayrıca karşılamalı |
Ancak bu tablo yalnızca genel çerçevedir. Meslek, eğitim, lisans ve Ontario mezuniyeti gibi faktörler şartları değiştirebilir.
Öncelikle uygun bir Ontario iş teklifiniz olmalı
TEER 0–3 yolunda adayın, uygun bir Ontario işvereninden TEER 0, 1, 2 veya 3 seviyesinde bir meslek için geçerli iş teklifi bulunmalıdır.
İş teklifinin:
yılda en az 1.560 ücretli saat ve haftada en az 30 ücretli saat içeren full-time bir pozisyon olması,
belirli bir bitiş tarihi bulunmaması, yani permanent / indeterminate olması,
işverenin faaliyetleri açısından gerçekten gerekli olması,
Ontario’da yürütülmesi,
gerekli ücret seviyesini karşılaması
gerekir. Sezonluk veya belirli süreli contract pozisyonları uygun değildir.
Ayrıca yalnızca bir job offer letter bulunması yeterli değildir. İşverenin OINP Employer Portal üzerinden pozisyonu sisteme kaydetmesi ve daha sonra bu pozisyon için Ontario’dan approval alması gerekir.
İş teklifindeki ücret ne kadar olmalı?
Genel kural, iş teklifindeki ücretin Government of Canada Job Bank’te ilgili meslek ve Ontario bölgesi için belirlenen median wage seviyesini karşılamasıdır.
Aday işveren yanında zaten aynı pozisyonda çalışıyorsa teklif edilen ücret, hem gerekli Job Bank seviyesini karşılamalı hem de kişinin hâlihazırda aldığı ücretten daha düşük olmamalıdır.
Ancak recent Ontario graduate olan TEER 0–3 adayları için önemli bir istisna vardır: Bu adaylarda median wage yerine ilgili meslek ve bölge için belirlenen low wage seviyesi kullanılabilir.
İş tecrübesi: Dört farklı yol var
TEER 0–3 kategorisinin önemli avantajlarından biri, herkesin aynı iş tecrübesi formülünü karşılamak zorunda olmamasıdır.
Aday, durumuna göre aşağıdaki yollardan birini kullanabilir.
1. Ontario’da aynı pozisyonda 6 aylık çalışma
Aday, başvurudan önceki son 12 ay içerisinde Ontario’da yasal olarak yaşayıp çalışırken iş teklifindeki pozisyonda en az:
6 kesintisiz ay,
ücretli,
full-time
çalışmış olabilir.
Burada söz konusu olan, işverenin OINP’ye onaylatmak istediği aynı pozisyondur; yani aynı occupation, aynı employer ve aynı work location gibi unsurlar dikkate alınır.
Altı aylık çalışma en az 780 ücretli saat ve haftada en az 30 ücretli saat içermelidir.
2. Recent Ontario Graduate için 3 aylık çalışma
Aday recent Ontario graduate ise yukarıdaki 6 aylık süre 3 aya düşebilir.
Bu durumda adayın son 12 ay içerisinde aynı işverenin aynı pozisyonunda en az:
3 kesintisiz ay,
haftada en az 30 saat,
toplam en az 390 ücretli saat
çalışmış olması gerekir.
Peki recent Ontario graduate kimdir?
Adayın son 3 yıl içerisinde, uygun bir Ontario eğitim kurumundan aşağıdakilerden birini tamamlamış olması gerekir:
Full-time tamamlanması en az 2 yıl süren post-secondary degree veya diploma,
Ontario College Graduate Certificate,
Master’s degree,
PhD degree.
Recent Ontario Graduate olmanın TEER 0–3 açısından üç önemli avantajı vardır:
1. 6 aylık Ontario çalışma yolu 3 aya düşebilir.2. Minimum dil şartı için ayrıca language test sunulması gerekmez.3. Job offer için median wage yerine low wage seviyesi kullanılabilir.
Ancak recent Ontario graduate olmak, diğer bütün eligibility şartlarının ortadan kalktığı anlamına gelmez.
3. Son 5 yılda 2 yıllık ilgili iş tecrübesi
Ontario’da henüz çalışmamış kişiler açısından en önemli seçeneklerden biri budur.
Aday, başvurudan önceki son 5 yıl içerisinde, iş teklifindeki NOC ile aynı meslekte en az:
2 yıl ücretli full-time, veya
buna eşdeğer ücretli part-time
iş tecrübesine sahip olabilir.
Bu tecrübenin Ontario’da veya Kanada’da kazanılmış olması şart değildir.
Dolayısıyla gerekli şartları sağlayan bir adayın Türkiye’deki iş tecrübesi de kullanılabilir.
İki yıllık full-time tecrübe en az 3.120 ücretli saat anlamına gelir. Part-time eşdeğerlik ise örneğin tek bir işte haftada en az 15 saat çalışılarak 4 yılda 3.120 saatin tamamlanması veya birden fazla işte toplam en az haftada 30 saat çalışılarak iki yılda gerekli sürenin tamamlanması şeklinde olabilir.
Aynı NOC kuralının üç önemli istisnası
Genel kural geçmiş iş tecrübesinin job offer ile aynı NOC mesleğinde olmasıdır.
Ancak Ontario üç özel geçişe izin veriyor:
Engineering: NOC Sub-Major Group 213 içerisindeki professional engineering deneyimi, Sub-Major Group 223 içerisindeki uygun engineering technologist/technician pozisyonlarında kullanılabilir.
Pharmacist: NOC 31120 Pharmacists tecrübesi, NOC 33103 Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants iş teklifinde kullanılabilir.
Nursing: NOC 32101 Licensed Practical Nurses veya NOC 31301 Registered nurses and registered psychiatric nurses tecrübesi, NOC 33102 Nurse aides, orderlies and patient service associates pozisyonunda kullanılabilir.
Bunlar, “benzer bir meslekte çalışmış olmak yeterlidir” anlamına gelmez. İstisnalar yönetmelikte açıkça belirtilen bu meslek gruplarıyla sınırlıdır.
4. Zorunlu mesleki lisans bazı adaylarda tecrübe şartının yerini alabilir
İş teklifindeki mesleği Ontario veya Kanada’da yasal olarak yapabilmek için zorunlu bir licence veya authorization gerekiyorsa ve aday gerekli geçerli lisansa sahipse, çoğu TEER 0–3 pozisyonunda ayrıca minimum iş tecrübesi göstermek zorunda olmayabilir.
Dahası, bu durumda genel eğitim şartı da uygulanmaz.
Ancak bunun önemli bir istisnası vardır.
Truck ve bus driver pozisyonları
NOC 73300 – Transport truck drivers ve NOC 73301 – Bus drivers, subway operators and other transit operators için özel kurallar uygulanır.
Bu adayların gerekli sürücü lisansına sahip olması veya recent Ontario graduate olması, minimum çalışma tecrübesini ortadan kaldırmaz. Son 12 ay içerisinde job offer pozisyonunda en az 6 kesintisiz ay ücretli full-time çalışma şartı yine aranır.
Bu iki meslek ayrıca yönetmelikte diğer skilled trades mesleklerinden farklı şekilde ele alınmıştır.
Eğitim şartı: Her 1 yıllık certificate yeterli değildir
Bu bölüm özellikle önemlidir.
Genel TEER 0–3 eğitim şartı, uygun bir Kanada eğitim kurumundan full-time olarak en az bir akademik yılda tamamlanan post-secondary degree veya diploma sahibi olmaktır.
Yabancı eğitim kullanılıyorsa Kanada denkliğinin, başvuru tarihinde 5 yıldan eski olmayan geçerli bir Educational Credential Assessment (ECA) ile gösterilmesi gerekir.
Burada kullanılan ifade degree veya diplomadır.
Dolayısıyla bir programın yalnızca “1 yıllık” ve “post-secondary” olması tek başına yeterli değildir. Normal bir college certificate, sırf bir yıllık post-secondary program olduğu için genel degree/diploma şartını otomatik olarak karşılamaz.
NOC 33102 için özel certificate istisnası
Job offer NOC 33102 – Nurse aides, orderlies and patient service associates pozisyonundaysa, uygun bir Ontario kurumundan alınmış ve en az bir yıllık full-time eğitimi gerektiren Ontario College Certificate ayrıca kabul edilir.
Skilled trades mesleklerinde eğitim ve dil daha farklı
Ontario bazı meslekleri bu program açısından özel olarak listed skilled trades occupations olarak tanımlar.
Bunlar:
Major Group 72 – belirli technical trades ve transportation occupations,
Major Group 73 – General trades,
Major Group 82 – Natural resources/agriculture supervisors,
Major Group 83 – Natural resources occupations,
Major Group 93 – belirli process/control occupations,
Minor Group 6320 – Cooks, butchers, bakers,
NOC 62200 – Chefs
gruplarını kapsar; bazı alt gruplar kapsam dışındadır.
Bu listed skilled trades mesleklerinde genel post-secondary degree/diploma şartı yerine Kanada lise diploması veya yabancı eşdeğeri yeterli olabilir.
Dil seviyesi de genel CLB/NCLC 6 yerine CLB/NCLC 5 olarak uygulanır.
Dil şartı nedir?
TEER 0–3 adaylarının genel olarak İngilizce veya Fransızcada:
Listening + Reading + Writing + Speaking becerilerinin tamamında en az CLB/NCLC 6
seviyesine sahip olması gerekir.
Listed skilled trades grubundaki adaylarda minimum seviye CLB/NCLC 5’tir.
Recent Ontario Graduate tanımını karşılayan adaylardan ise minimum eligibility için ayrıca language test istenmez.
Kabul edilen testler arasında İngilizce için IELTS General Training, CELPIP General ve PTE Core; Fransızca için TEF Canada ve TCF Canada bulunur. Kullanılan test sonucu başvuru tarihinde iki yıldan eski olmamalıdır.
Türkiye’den TEER 0–3 yoluna başvurmak mümkün mü?
Evet, mümkün olabilir.
TEER 4–5 yolundan farklı olarak TEER 0–3 kategorisindeki iki yıllık tecrübe seçeneği, adayın geçmiş iş deneyiminin Ontario’da kazanılmış olmasını şart koşmaz.
Dolayısıyla Türkiye’de bulunan bir aday:
Ontario’da uygun bir işverenden TEER 0–3 seviyesinde geçerli iş teklifi almışsa,
son 5 yılda ilgili NOC’da gerekli 2 yıllık ücretli iş tecrübesini karşılıyorsa,
gerekli eğitim ve dil şartlarını sağlıyorsa,
işveren ve job offer OINP şartlarını karşılıyorsa
bu yolu değerlendirebilir.
Ancak aday yurtdışında bulunuyorsa işverenin, bazı durumlarda pozisyonu önce Canadian citizen veya permanent resident adaylarla doldurmak için yaptığı domestic recruitment efforts’ı göstermesi gerekebilir.
Kanada’da bulunan adayların statüsü
Başvuru Kanada içerisinden yapılıyorsa adayın başvuru tarihinde yasal temporary resident statüsüne sahip olması gerekir.
Visitor record, study permit veya work permit bu statüyü sağlayabilir. IRCC’ye statü uzatma başvurusu zamanında yapılmış ve sonuç bekleniyorsa maintained status durumundaki adaylar da OINP başvurusu yapabilir.
Aday ayrıca permanent residence sonrasında Ontario’da yaşama ve çalışma niyetini gösterebilmelidir.
İşverende ortaklık varsa dikkat
Adayın veya aile üyelerinin job offer veren işletmede doğrudan veya dolaylı olarak hisse sahibi olması genel olarak uygun değildir.
Tek istisna, hissenin çalışanın remuneration paketinin parçası olarak verilmiş olması ve aday ile aile üyelerinin toplam payının işletmenin %10’undan az olmasıdır.
TEER 0-3 ve Express Entry
TEER 0–3 kategorisinin önemli özelliklerinden biri, uygun adayların OINP başvurularında Express Entry üzerinden nomination almak istediklerini belirtebilmeleridir.
Bunun için adayın ayrıca federal Express Entry programlarından birinin minimum uygunluk şartlarını karşılaması ve OINP başvurusu boyunca geçerli bir Express Entry profilini koruması gerekir.
Yani OINP TEER 0–3 uygunluğu ile Express Entry uygunluğu aynı şey değildir; Express Entry seçeneğini kullanmak isteyen adayın her iki sistemin şartlarını da ayrıca karşılaması gerekir.
TEER 0–3 uygunluğunu yalnızca TEER numarasına bakarak değerlendirmeyin
TEER 0–3 yolu ilk bakışta basit görünse de kişinin hangi iş tecrübesi yolunu kullanacağı, NOC eşleşmesi, eğitimin degree/diploma olup olmadığı, recent Ontario graduate statüsü, skilled trade veya mandatory licence istisnası ve job offer ücretinin uygunluğu sonucu doğrudan değiştirebilir.
Ontario Workforce Priority sisteminin tamamını öğrenmek ister misiniz?
İşveren portalından Job Offer ID’ye, EOI sisteminden davet, nomination ve federal PR aşamasına kadar Ontario Workforce Priority Stream’in genel işleyişini öğrenmek için buraya tıklayın.
Güncellik ve hukuki uyarı
Bu yazı 15 Eylül 2026 tarihinde yürürlükte olan Ontario mevzuatı ve Ontario Immigrant Nominee Program tarafından yayımlanan resmi bilgiler esas alınarak hazırlanmıştır. Göçmenlik programlarının eligibility kriterleri, EOI çekilişleri, ücret seviyeleri ve başvuru prosedürleri değişebilir. İşlem yapmadan önce bilgilerin güncelliğini resmi kaynaklardan kontrol ediniz.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya kişiye özel göçmenlik tavsiyesi değildir.
