Ontario Workforce Priority Stream : Yeni OINP Sİstemİ Nasıl Çalışıyor?
Ontario, 2026 yılında eyalet göçmenlik programı Ontario Immigrant Nominee Program’ı (OINP) önemli ölçüde yeniden yapılandırdı. 25 Haziran 2026’da yürürlüğe giren değişikliklerle daha önce kullanılan sekiz OINP akışı kaldırıldı ve bunların yerine Ontario Workforce Priority Stream getirildi. Yeni sisteme ait Expression of Interest (EOI) portalı ise 4 Ağustos 2026’da başvurulara açıldı.
Peki bu yeni sistem tam olarak nasıl çalışıyor?
En önemli değişikliklerden biri şu: Ontario artık adayın özelliklerini tek başına değerlendiren bir sistemden çok, aday + işveren + iş teklifi + Ontario’nun işgücü ihtiyaçlarını birlikte değerlendiren bir yapı kullanıyor.
Bu yazıda Ontario Workforce Priority Stream’in ne olduğunu, hangi yolları içerdiğini ve başvurunun iş teklifinden permanent residence aşamasına kadar nasıl ilerlediğini sade biçimde anlatacağız.
Ontario Workforce Priority Stream nedir?
Ontario Workforce Priority Stream, Ontario’nun ekonomik ihtiyaçlarına uygun yabancı çalışanları provincial nomination yoluyla permanent residence’a yönlendirdiği OINP programıdır.
Ontario uygun adayları seçerek bir nomination certificate verir. Ancak permanent residence konusunda son kararı Ontario değil, federal göçmenlik kurumu Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) verir.
Yeni sistem üç ayrı başvuru yolundan oluşur:
Yol | Genel olarak kimler için? | İş teklifi gerekli mi? |
TEER 0–3 | Yönetim, profesyonel, teknik ve birçok nitelikli meslekte çalışanlar | Evet |
TEER 4–5 | Ortaöğretim, işbaşı eğitimi veya daha düşük formal eğitim gerektiren mesleklerde çalışanlar | Evet |
Self-employed physician | Ontario’nun özel mesleki şartlarını karşılayan serbest çalışan doktorlar | Hayır |
TEER 0–3 ve TEER 4–5 yollarında işveren sistemin ayrılmaz bir parçasıdır. Self-employed physicians için ise özel bir istisna vardır ve uygun doktorlar iş teklifi olmadan başvurabilir. Bu üç yolun iş tecrübesi, eğitim, dil, ücret ve diğer eligibility şartları birbirinden farklıdır. Bu nedenle detaylarını ayrı rehberlerde ele almak çok daha doğru olacaktır.
Önce iki kavramı anlayalım: NOC ve TEER
Kanada’da meslekler National Occupational Classification (NOC) sistemiyle sınıflandırılır.
Her mesleğin beş haneli bir NOC kodu vardır. Bu kod aynı zamanda mesleğin TEER – Training, Education, Experience and Responsibilities kategorisini de gösterir. Basitçe söylemek gerekirse TEER, bir mesleğin gerektirdiği eğitim, mesleki eğitim, deneyim ve sorumluluk seviyesinin sınıflandırılmasıdır.
Ontario Workforce Priority Stream açısından bu özellikle önemlidir çünkü adayın hangi şartlara tabi olacağını büyük ölçüde iş teklifindeki NOC ve TEER kategorisi belirler.
Sistemin temelinde işveren var
Self-employed physicians dışında yeni sistemin en önemli özelliği şudur:
Aday süreci tek başına başlatamaz.
Öncelikle program şartlarını karşılayan bir Ontario işvereninin adaya uygun bir iş teklifi vermesi gerekir.
Ancak burada yalnızca imzalanmış bir employment letter veya contract bulunması yeterli değildir.
İşverenin OINP Employer Portal sistemine kaydolması ve aday için teklif ettiği pozisyonu Ontario sistemine girmesi gerekir. İşveren bu işlemi yaptıktan sonra aday için bir Job Offer ID oluşturulur.
Bu Job Offer ID, adayın bir sonraki aşamaya geçebilmesini sağlar.
Yani sistem kabaca şöyle başlar:
Ontario işvereni → Job Offer → Employer Portal → Job Offer ID → Adayın EOI profili
Bu nedenle Ontario Workforce Priority Stream’de “Ontario’dan iş teklifim var” demek tek başına yeterli değildir. Hem işverenin hem de pozisyonun program şartlarını karşılaması gerekir.
EOI nedir?
EOI – Expression of Interest, adayın Ontario Workforce Priority sistemi içerisindeki seçim havuzuna girmek için oluşturduğu profil kaydıdır.
TEER 0–3 ve TEER 4–5 yollarında süreç önce işverenle başlar. İşveren, OINP Employer Portal üzerinden iş teklifini sisteme girdikten sonra aday için bir Job Offer ID oluşturulur. Aday bu numarayı kullanarak 30 takvim günü içerisinde EOI profilini oluşturur.
EOI profilinde adayın ve iş teklifinin çeşitli özellikleri sisteme girilir. Bu bilgiler üzerinden adaya bir EOI puanı verilir. Puanı etkileyebilen faktörler arasında örneğin:
iş teklifindeki meslek ve TEER seviyesi,
teklif edilen ücret,
işin Ontario’daki konumu,
Ontario’daki çalışma tecrübesi,
Kanada’daki geçmiş kazançlar,
eğitim seviyesi,
İngilizce ve/veya Fransızca seviyesi,
Kanada’daki mevcut work permit veya study permit durumu
bulunabilir.
Aday daha sonra bu puanla EOI havuzunda yer alır. Ontario, yaptığı çekilişlerde yalnızca belirli bir minimum puanın üzerindeki adayları değil; ihtiyaçlarına göre belirli meslekleri, sektörleri, bölgeleri veya aday gruplarını da hedefleyebilir.
Bu nedenle iki kavramı birbirinden ayırmak önemlidir:
Programa uygun olmak (eligibility) ile EOI puanı almak aynı şey değildir.
Öncelikle başvurmak istediğiniz TEER yolunun temel uygunluk şartlarını karşılamanız gerekir. EOI puanı ise bu şartları karşılayan adayların Ontario tarafından yapılan seçimlerde nasıl sıralanacağını ve davet edilme ihtimalini etkiler.
EOI profili oluşturmak davet garantisi vermez. Profiliniz havuzda en fazla 12 ay kalabilir. Ontario sizi seçerse Invitation to Apply (ITA) gönderir ve ancak bundan sonra resmi OINP nomination başvurusu aşamasına geçilir.
Ontario sizi nasıl seçiyor?
Ontario belirli dönemlerde EOI havuzundan adayları seçerek Invitation to Apply (ITA) gönderir.
Bu, “Artık permanent residence aldınız” anlamına gelmez.
ITA yalnızca Ontario’nun size:
“EOI profilinizde beyan ettiğiniz bilgiler doğrultusunda şimdi resmi OINP nomination başvurunuzu yapabilirsiniz.”
demesidir.
Davet aldıktan sonra adayın EOI’de puan aldığı bilgileri ve ilgili programın bütün eligibility şartlarını belgelerle kanıtlaması gerekir.
Davet geldikten sonra hem aday hem işveren başvuru yapar
Yeni sistemin en dikkat edilmesi gereken taraflarından biri de budur.
ITA geldikten sonra yalnızca aday başvuru yapmaz.
İşverenin, adayın davet edildiği tarihten itibaren 14 takvim günü içerisinde Employer Portal üzerinden employment position approval başvurusunu tamamlaması gerekir.
Adayın ise ITA tarihinden itibaren 17 takvim günü içerisinde kendi OINP nomination başvurusunu tamamlaması gerekir.
Ancak aday, kendi başvurusunu işveren employment position başvurusunu göndermeden önce submit edemez.
Bu nedenle işveren ve adayın birbirinden bağımsız hareket ettiği bir sistem değildir.
İşveren neden bu kadar önemli?
Çünkü Ontario yalnızca adayın uygun olup olmadığına bakmaz. İşverenin kendisi ve teklif ettiği pozisyon da değerlendirilir. Genel olarak işverenin Ontario’da gerçek ve aktif bir işletmeye sahip olması, belirli süredir faaliyet göstermesi, bulunduğu bölgeye göre gerekli çalışan ve gelir şartlarını karşılaması gerekir.
İş teklifinin de gerçek, full-time ve permanent bir pozisyon olması ve Ontario’nun ücret ve diğer job-offer şartlarını karşılaması gerekir.
Bu nedenle güçlü bir aday, uygun olmayan bir işveren veya uygun olmayan bir pozisyon nedeniyle nomination alamayabilir. Aynı şekilde güçlü bir işveren de eligibility şartlarını karşılamayan bir adayı programa uygun hale getiremez.
Nomination onaylanırsa ne olur?
OINP başvurusu olumlu sonuçlanırsa aday Ontario tarafından nominate edilir.
İş teklifli bir dosyada başarılı sonuç sonrasında:
işveren employment position approval letter,
aday nomination approval letter,
nomination certificate,
ve work permit başvurusunda kullanılabilecek work permit support letter
alabilir.
Ancak burada çok önemli bir ayrım vardır:
OINP nomination = Permanent Residence değildir
Ontario sizi permanent residence için aday gösterir.
Sonrasında federal permanent residence başvurusunun IRCC’ye yapılması gerekir. İş teklifli Workforce Priority adaylarının bu başvuruyu nomination sonrasında 6 ay içerisinde yapması gerekir. Permanent residence konusunda nihai karar IRCC’ye aittir.
Nomination otomatik çalışma izni verir mi?
Hayır. EOI oluşturmak, ITA almak, OINP başvurusu yapmak veya nomination almak tek başına kişiye Kanada’da çalışma hakkı vermez.
Ancak nomination sonrasında verilen work permit support letter, şartlar karşılanıyorsa adayın IRCC üzerinden çalışma iznine başvurmasında kullanılabilir. İşverenin de federal IRCC Employer Portal tarafında gerekli işlemleri yapması gerekebilir. Bu nedenle özellikle Kanada’da bulunan adayların mevcut work permit süresi ve statüsü OINP dosyasından ayrı olarak takip edilmelidir.
İş teklifiniz veya işiniz değişirse ne olur?
Job offer yalnızca nomination alana kadar önemli değildir.
İş teklifli adaylarda onaylanan istihdam ilişkisinin şartlarının devam etmesi beklenir. Ücret, görevler, çalışma saatleri veya pozisyon gibi önemli değişikliklerin OINP’ye bildirilmesi gerekir.
İş ilişkisinin sona ermesi bazı durumlarda employment position approval’ın veya nomination’ın iptal edilmesine kadar gidebilir.
Bu nedenle “nomination aldım, artık işverenin önemi kalmadı” düşüncesi doğru değildir.
Hangi Ontario Workforce Priority yolu size uygun?
Buradan sonra önemli olan iş teklifinizin veya mesleki durumunuzun hangi kategoriye girdiğidir.
Her yolun iş tecrübesi, eğitim, dil, ücret, lisans ve istisna kuralları farklıdır.
İş teklifiniz TEER 0, 1, 2 veya 3 seviyesinde mi?
İş teklifiniz TEER 4 veya TEER 5 seviyesinde mi?
Güncellik ve hukuki uyarı
Bu yazı 15 Eylül 2026 tarihinde yürürlükte bulunan Ontario mevzuatı ve Ontario Immigrant Nominee Program tarafından yayımlanan resmi bilgiler esas alınarak hazırlanmıştır.
Ontario ve Kanada göçmenlik programlarının şartları, EOI puanlama ve davet kriterleri, başvuru prosedürleri ve diğer kurallar değişebilir. İşlem yapmadan önce bilgilerin güncelliği resmi kaynaklardan kontrol edilmelidir.
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki veya kişiye özel göçmenlik tavsiyesi değildir ve danışman–müvekkil ilişkisi oluşturmaz.
